愛美会 経験者採用情報

People愛美会の人々

M.H

萬翠荘・介護職員

令和4年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

食事介助や排泄介助などが主な仕事内容です。介護の現場で働き始めて約8年になります。 その経験を活かし、ご利用者が日々安心して過ごせるようなケアに努めています。 また、海外から技能実習生が多く在籍しているため、実習生にとっても働きやすい環境を作れるように積極的にコミュニケーションをとっています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

コロナ禍の時に応援スタッフとして、2週間程、萬翠荘で勤務したことがあり、その時に職員間の雰囲気が良く、ご利用者様に対するケアの質が高いなという印象を受けました。 私もここで働くことができれば人として、介護士として更にレベルアップできるのではと思い、入社を決めました。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

現在、職場では海外からの技能実習生が多く在籍しています。言葉の伝え方など難しい部分もありますが、技能実習生が介護職員としてレベルアップし、育成できるように研修等に積極的に参加したいです。 介護スキル・ケアの質の向上を目指し、ロールモデルになりたいと考えてます。

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O.A

樋谷荘・管理栄養士

平成29年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

大きく分けて「給食管理」と「栄養管理」があります。樋谷荘では給食を業務委託していますので、給食管理は委託業者の方と献立などの打ち合わせを行い、おいしく喜んでもらえる食事を提供できるよう努めています。また「栄養管理」では、利用者様一人ひとりの栄養面の問題点を把握し、改善できるように支援しています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

私は保育園や保健センターなどでの勤務を経て転職しました。愛美会は、石川ヘルスケアグループ（IHG）の一つであり、医療と連携した大きな組織なので安心して働けると感じました。また特別養護老人ホームだけでも5施設、その他多くの介護施設を運営しているので、自分に合った場所で勤務できると思い決意しました。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

ご利用者の多くは年齢により咀嚼・嚥下機能の低下がみられ、誤嚥性肺炎のリスクが高まっていますから、嚥下状態を把握し、適切な食事を提供することで「口から食べる楽しさ」を支援できるように努めたいです。そして最期までその人らしさをサポートできるスタッフの一人となれるよう知識や技術を学んでいきたいと思います。

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C.S

山田井の郷・看護師

令和6年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

利用者様の健康管理が中心です。日々のバイタルチェックや経過観察を行いながら、介護職員と密に連携し、利用者様の体調変化にいち早く気づけるよう心がけています。また、医師との連携のもと、回診の補助や投薬管理、吸引、口腔ケアなど、利用者様一人ひとりに合った医療的ケアを提供しています。福祉施設でありながら、医療との連携体制がしっかりしているところは当施設の大きな強みだと感じています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

以前は4科混合病棟や血液内科、無菌病棟などで勤務し、急性期医療に携わってきました。コロナ禍では、療養ホテルにて感染症対策を行いながら業務に従事しました。緊張感のある環境で学びも多かった反面、育児と仕事の両立を考えたときに、今後はもっと利用者様一人ひとりとじっくり関わる仕事がしたいと思うようになりました。愛美会には母も勤務しており、仕事と育児の両立ができる環境だと感じられたことも大きな決め手です。実際、子どもは職員専用の保育施設に預けており、安心して働けています。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

これまで培ってきた急性期医療の知識や経験を、福祉の現場でも活かしていきたいと考えています。高齢者医療や認知症ケアについての研修にも積極的に参加し、必要な知識や技術は常にアップデートしていきたいです。今後も学び続けながら、利用者様が安心して過ごせる環境づくりに医療的な視点から貢献していければと思います。

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K.K

樋谷荘・生活相談員

平成25年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

介護職員として愛美会に入職し、利用者様の日常的なケアを中心に業務を行ってきました。2021年からは萬翠荘にて生活相談員を務めています。利用者様やご家族の相談に応じ、生活全般のサポートを行うことが主な役割です。安心して施設をご利用いただけるよう、ご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、利用者様一人ひとりのニーズに応じたサービスの提供に努めています。信頼関係を築くことが、より良い支援につながると感じています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

学生時代、実習先として訪れたのが愛美会の樋谷荘でした。当時ご指導くださった職員の方がとても熱心で、福祉の知識がほとんどなかった私に対しても、丁寧にわかりやすく教えてくださいました。その姿に強く心を打たれ、「私もここで福祉の知識を身につけて、一緒に働きたい」と思ったことが、入職のきっかけです。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

生活相談員としての経験はまだ浅いですが、先輩方から多くを学びながら、福祉に関する知識と実践力を深めていきたいと考えています。今後は社会福祉士の資格取得を目指し、自分の可能性を広げながら、より専門的な視点で利用者様やご家族を支えられるよう成長していきたいです。

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T.Y

萬翠荘・機能訓練指導員

令和7年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

利用者様一人ひとりの生活機能の維持・向上を目指し、楽しみを感じながら生活していただけるよう、多職種と連携しながら日々取り組んでいます。また、他の利用者様との交流を通じて社会参加を促せるよう、レクリエーションや軽体操なども工夫しながら提供しています。日常の中で小さな変化や喜びを感じていただけるような関わりを大切にしています。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

もともとは同グループであるHITO病院に入職し、1年目は回復期病棟で勤務していました。2年目以降に老健や特養へ出向する機会があり、そこで生活リハビリに深く関わる中で、「やはり特養で働きたい」という思いが強くなりました。もともと生活リハビリに興味があったことに加え、出向先での経験がその想いを後押ししてくれました。同じIHGグループ内で、こうした希望にチャレンジしやすい環境が整っていることも、大きな魅力だと感じています。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

定期的にある講習会や施設内での勉強会等に参加し、日々新しい知識や技術を身につけて、利用者様により良いサービスを提供できるようスキルアップに努めていきたいです。様々な経験を積み、利用者様一人ひとりの希望に添えられるよう努めていきたいです。

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I.C

樋谷荘・介護助手

令和4年度入職

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現在の仕事内容を教えてください。

介護助手として、食事の配膳や下膳、居室の清掃、身の回りのお手伝いなど、利用者様の生活を支える業務を行っています。前職で接客業に携わっていた経験から、細やかな気配りや周囲への目配りを大切にしており、利用者様から「ありがとう」と声をかけていただけたときは、やりがいを感じます。

どうして愛美会に入社を決められたのですか？

街中で見かけた愛美会の送迎車がきっかけで興味を持ち、知人に紹介してもらって入職しました。介護の経験はなく不安もありましたが、周りの職員がとても温かくサポートしてくださり、安心して仕事に取り組むことができています。「誰かの役に立てる」この仕事は、自分にとってとても大切な存在になりました。

今後、愛美会でどのようにキャリア形成をしていきたいですか？

介護助手として働く中で、少しずつ自分にできることが増えていくのを感じています。今後も健康に気を付けながら、できる限り現役で、人の役に立てる存在であり続けたいと思っています。これからも学びを大切にしながら、一歩ずつ成長していきたいです。

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CareerUpキャリアアップ制度

愛美会では、介護業界未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。

新人研修

⼊職後に⽯川ヘルスケアグループ（IHG）合同新人研修を受けていただきます。社会⼈としての基本的なマナーや各法⼈の施設⾒学や各法⼈の役割等の研修を3⽇間受けていただきます。

愛美会・健康会合同研修

石川ヘルスケアグループ合同新人研修後、愛美会・健康会合同で2カ⽉間実施する研修に移ります（介護職のみ）。介護の基本である⾷事・移動・⼊浴等について1週間単位で学びます。講義、実習、反省会という流れでより実践的に行います。

1年後の自分へ

新⼈研修中に「1年後の⾃分へ」と題した作⽂を書いてもらいます。1年後に実施する「若葉の会」でそれをお渡しし、それぞれに自身の成⻑を確認。今後のキャリアへ繋げる機会にしていただきます。

入職時研修

まずは愛美会本部にて、入職ガイドブック・ハンドブックを用いて愛美会について、また社会人の基本などを学びます。そして、配属施設において施設職員としてのオリエンテーションを受けていただきます。

入職後の面談

入職後１ヶ月、3ヶ月、1年後にそれぞれ施設長などによる面談を実施。実際に勤務をしてみての感触や悩み、勤務スタイルなどについて面談を行います。今後のキャリアについて相談する機会にもなります。

介護保険ミニ講座

入職３ヶ月目の面談後に、介護保険の基礎知識研修を実施。ケアマネジャーを目指す方にもためになる内容の研修で、キャリアアップの幅も広がる機会です。

Faqよくあるご質問

インターンシップは行っていますか？

⾏っております。ご希望の施設名と⽇時を愛美会本部までお伝えください。

施設の⾒学はできますか？

見学できます。日程調整させていただきますので、事前に愛美会本部までご連絡をお願いします。

入職後の研修体制は？

入職後、約1週間の新入職員研修があります（内容は法人理念、法人概要、接遇、認知症、医療安全など）。その後、配属施設でのOJTを約半年間実施します。

寮はありますか？

ありません。不動産屋の紹介をさせていただきます。

会社説明会に参加したいのですが？

開催しております。日程は愛美会本部にお問い合わせください。

夜勤業務はいつからはじまりますか？

個人差はありますが、入職後6ヶ月前後から始まります。最初は先輩職員と2名体制で行います。

選考スケジュールはどのようになりますか？

ホームページよりエントリーまたは、応募書類送付後、採用担当よりご連絡をさせていただき、採用試験の日程調整をさせていただきます。採用試験実施後、約1週間程度で合否を通知いたします。

資格はありませんが、⼊職することはできますか？

できます。入職後に「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を受講して、国家資格を取得することができます。受講料については助成制度があります。

希望の施設で働けますか？

できるかぎり本人の希望を優先して配属先を決定します。

介護の仕事は未経験ですが、応募できますか？

未経験の方も応募いただけます。経験がないと不安なことも多いと思いますが、先輩職員がサポートしますのでご安心ください。

転勤や異動はありますか？

正規職員の方は原則ありますが、パート職員はありません。

応募したいのですが、どうすればよいですか？

ホームページの採用ページよりエントリーしていただくか、応募書類を愛美会本部までご持参もしくは郵送してください。その後、採用担当より、採用試験、面接の日程調整をさせていただきます。